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求人情報はどんな媒体に出したらいいのか

できるのであればなるべく効率よく求人募集をかけたいと考えている企業担当者は少なくありません。
実際にどんな広告を書ければいいのか、媒体はどこを使ったらいいのか、気になる担当者が多いでしょう。
募集をかける人材に応じて募集情報を掲載する媒体を選んでください。
どんな人でもいいからとにかく人がほしいという場合には、ハローワークが一番です。
ハローワークの場合、無料で募集をかけられる上に応募者が多いため、採用しやすいといいます。
ただし人材に対しては質が高いかどうかは職種によって異なりますので、採用前に面接を適切に行うことが望ましいでしょう。
求人情報を新聞折り込み広告で出す場合には、広告を出している企業が無料で発行している求人情報誌や、運営している求人情報サイトにも情報が掲載されるプランがあるため、事前に契約する時に情報を確認して申し込むと効率よく募集が可能です。
しかし、新聞折込だけの場合には比較的パートの女性を集めやすいといいます。
ただし、同じく運営している求人情報誌にも情報を掲載している場合は、地域の人材を幅広く集めやすいでしょう。
スマートフォンのサイトに掲載しておくと、若年層を募集しやすいです。

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